创新，是驱动高质量发展的“主引擎”，是打造高效益企业的“胜负手”，是成就高品质生活的“魔法棒”。身为创新主体的企业家群体，从8日召开的全市科技创新与人才大会上，捕捉到一个强烈的信号：无锡科技创新的又一个春天已到来。

　　科技创新，是一个环境外力推动与创造内力迸发共同作用的过程，需要调动各方积极性和主动性。昨天，来自不同行业领域、发展规模各不相同的企业代表，在认真学习领会大会精神后纷纷表示，要以革故鼎新的勇气和不甘人后的志气，在这美好的科技春天里播撒“种子”，勤勉“春耕”，以期在未来收获累累硕果;真正担起“主体”的重任，在无锡创新基因中演绎出新的“四千四万”精神，描绘出更壮丽的产业高质量发展图景。

　　提高自主创新能力，变“跟跑”为“领跑”

　　面对全球范围对科技创新前所未有的重视程度，面对新一轮科技和产业革命前所未有的变革深度，面对区域发展前所未有的竞争强度，拼杀在产业发展一线的企业家，对于“科技兴则产业兴”的感受尤其深刻。大会提出，提高自主创新能力，要尽快攻克一批“卡脖子”技术、掌握一批关键核心技术、谋划一批前沿性技术，走稳自主研发之路、走实产学研深度融合之路、走好开放式创新之路，这无疑为越来越多的企业实现从“跟跑”为“并跑”甚至“领跑”，指明了方向。

　　高端新材料领域的一张新面孔，能在短期内斩获行业宝座，江苏博砚电子科技有限公司靠的便是对“卡脖子”技术的攻克。“我国作为电子产品生产大国，整体进口依存度却极高。就彩色光阻材料来说，40年来被日韩企业垄断。”公司技术总监王欢透露。然而，博砚用了不到三年便攻克这项技术。截至目前，企业已获得授权专利10项。王欢坦言，把握关键技术，加快降低对外的技术依赖，这才是企业未来发展的不竭动力。未来，博砚还将加大企业与科研机构、高校的协同创新，组建产业联盟，突破更多的产业链关键技术。

　　虽然是游泳装备这样一个比较“小众”的领域，且规模也并不很大，但江阴四方身上却有着很多无锡企业舍得在研发上投入的劲儿。公司总裁助理王军告诉记者，水中康复属于国际上比较前沿的康复技术，经过六七年的技术攻关，他们破解了其中最为关键的造流技术，“谁掌握了核心和前沿技术，谁就拥有发展的主动权”。寻求在核心技术上谋求取得更大突破，四方将积极加深和院校及医院的合作，进一步打破进口高端产品在水中康复领域的垄断，推动水中健康产业在国内的发展。

　　“全市各界都表露出对于高端人才的重视，也更加坚定企业通过产学研融合走稳自主研发的道路。”黎曼机器人科技有限公司总经理张刚显得十分振奋。企业从产学研中获益，再通过产学研让更多企业壮大。这是张刚对于产学研融合的深度理解。机器人视觉是工业机器人的主流发展趋势，也是黎曼机器人未来产学研融合的主攻方向，企业将重点实施与中外院士等顶尖人才领衔的高端人才团队的对接，依托华中科技大学无锡研究院在智能制造领域的深厚技术积累，将技术服务范围拓展至柔性制造，通过产学研融合不断提升自身的科研水平。

　　激发创新斗志，让更多“瞪羚”“独角兽”跑起来

　　“李小敏书记在大会上提到‘四个反思’，让人感触很深。市委市政府对科技创新与人才的高度重视，企业也为之振奋。”江苏隆达集团董事长浦益龙透露，大会结束后，他专门召集分公司负责人开座谈会，从下午1点一直讨论到晚上12点。对科技发展趋势最敏感、对科技创新需求最迫切的，莫过于企业。“GDP万亿后”，无锡要在创新中实现高质量发展，需要涌现出越来越多的“瞪羚”“独角兽”。全市科技创新与人才大会激发了更多企业的斗志和信心。

　　“科技创新的最广阔天地，正是像我们这样的中小企业”，双马钻探公司项目主管付月虹参加完大会后与公司科研人员讨论时很是振奋。精密钻杆行业对于产品的强度和耐磨性均有极为严格的要求，付月虹表示，在产学研氛围日渐浓厚的当下，公司将进一步借助科研机构的力量提高科研团队的实力。打听到江苏特检院无锡分院前段时间花费2000万元进口了一台可以放大钢材分子结构30万倍的观测“电镜”，公司准备组建科研小队和特检院对接合作，借助公共服务平台高精尖的装备解决产品技术难题，在合作中让技术团队开阔视野。

　　作为唯一入选无锡市独角兽企业培育入库名单的江阴企业，优彩环保董事长戴泽新和董事会秘书戴梦茜父女俩双双出席了此次大会。“我感觉优彩要想成为真正的独角兽，还需要加大引才力度，扩大科技投入，把‘变废为宝’　作为引领发展的第一动力，把‘科技创新’摆在企业发展全局的核心位置。”戴梦茜说，优彩环保近几年年均实现科研开发项目8项以上，产业的技术研发力度和产业应用水平大幅提高。“独角兽企业意味着身上流淌着创新的血液，我们想要做、也愿意努力去做这样的企业，站在行业科技探索的前沿勇于创新、引领潮流。”

　　江苏隆达超合金航材有限公司是一家在合金材料行业深耕20多年的国家级高新技术企业。企业深知：科技创新企业是主体、高校院所是关键、产学研合作是有效途径。两年前，国内4位院士来锡与隆达集团合作成立高温合金技术研究院、院士工作站，与上海交通大学、北京航空航天大学、英国伯明翰大学等国内外高校建立了紧密的产学研合作关系。目前，隆达正在建设国家级重点实验室和博士后科研工作站。浦益东说：“引进、消化、吸收、创新，最终形成自主知识产权。只有真正的技术和人才，才能引领企业未来的高质量发展。专注成为国际一流的高温合金研发和制造基地，隆达将继续在科技创新与人才发展的道路上前进。”

　　期盼包容的环境，让创新者甩开膀子放心干

　　科技创新是一项探索性活动，要着力营造包容式创新环境，切实增强企业家的创新动力、降低企业家的创新风险，让创新活动在自由的空间中开展。大会传递出的鲜明导向，引起了众多企业的共鸣，他们相信，以更宽松的政策、更持续的投入和更优质的服务打造开放包容的环境，会鼓励创新者甩开膀子干，形成推动科技人才工作的强大合力。

　　此次入选“太湖人才计划”的承敏刚是江苏新道格自控科技有限公司的总经理。随着江阴集成改革的深入推进，他明显感觉到，政府办事效率高了、人情味儿多了，“时间，对企业而言意味着效率，政府在材料申报过程中的悉心指导，给我们节约了宝贵的时间。”但在项目审批方面，承敏刚觉得还有需要改进的地方，他非常期待政府可以引进市外的评审专家，并对评审专家进行领域细分，来提高项目的评审效果。“因为各行各业存在差别性，进行项目汇报的时候，就有可能会遭遇评审专家听不懂的情况，这样的情况不单是在江阴，在省内也很普遍。”

　　“这次大会向全市发出了科技创新、引领高质量发展的动员令。”澄星集团副总裁李岐霞在深受启发和鼓舞的同时，也倍感责任和压力。“近几年来，无锡市委市政府围绕加快科技创新、实施产业强市已经出台了一系列非常好的奖励和扶持政策文件，这次大会又新出台了含金量更高的重磅政策文件。”李岐霞希望政府在政策的协同性和包容性上能充分考虑企业的一些客观因素和实际情况，比如对有些引进合资合作的高技术含量项目，一事一议，区别对待。

　　安琪尔废气净化有限公司董事长赵伟荣在浙江、宜兴都创办了公司，对于两地的科技服务业发展感触颇深，“到2020年，无锡的高新技术企业数量要达到3200家，这个数量和目前的数字比缺口不小，想要填补这个缺口，科技服务业在其中发挥的作用不容忽视。”赵伟荣坦言。技术咨询、科技评估、企业专利申报等各个阶段都需要专业的团队做指导。围绕产业发展需求，要建设无锡的科技服务机构库，并加强监测评估，形成门类齐全、服务便捷、支撑有力、市场化运作的全链条科技服务体系，建成一批具有专业性、特色性的科技服务业示范基地，推动科技服务业组织网络化、发展集群化。