近期，无锡市人社部门发布了二季度我市人力资源市场运行数据及走势分析。与一季度相比，二季度需求总量增加2.54万人、环比上升15.88%，求职总量增加3.94万人、环比上升25.36%。在供求总量均环比增长的大背景下，因为智能生产设备在我市制造业企业中的应用范围不断拓展，一些诸如工业机器人服务专员、工业机器人系统工程师、机器人研发工程师和维修工程师等机器人“周边”新职业相继出现。

据统计，二季度近七成的用人需求来自制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，其中批发和零售业用人需求呈现出明显的回暖趋势。相关专业人士分析：“与一季度和去年同期相比，受经济下行压力加大及人工成本、原材料价格、汇率等多重因素影响，制造业的用人需求比重分别下降了4.36和4.27个百分点。而传统零售企业面对电商的强烈冲击，纷纷选择了‘互联网+’模式，由原来单一的实体零售店转向‘实体店+电子商务’双渠道经营。新运营模式的尝试，使得二季度批发和零售业用人需求明显上升，需求人数较上季度和去年同期增加了6911人和4832人，需求比重分别上升了2.51和2.83个百分点。”

此外，数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员成为二季度我市人力资源市场的供求主体，分别占到需求总数的43.31%、21.36%和16.14%，占到求职总数的43.76%、16.87%和13.12%。受第三产业用人需求上升、制造业需求下降等因素影响，4月—6月，商业和服务业人员在人才市场上表现为“供需两旺”态势。

近年来，我市积极推动产业转型升级，智能生产设备在制造业企业中应用越来越多，催生出不少机器人“周边”新职业，这成为二季度我市人力资源市场运行的一大特点。工业机器人服务专员、工业机器人系统工程师、机器人研发工程师和维修工程师等新职业相继出现，为求职人员带来了更多的就业选择。据悉，这些机器人“周边职业”通常要求应聘者具备大专及以上文化，自动控制、机电一体化、电气自动化等专业毕业，并具有相关工作经验。专家认为，从短期看，工业机器人的使用可能会减少部分劳动密集型企业的用人需求数量，但从长期看，它将会创造更多的新的就业机会，从而优化全市的就业结构。