一个优秀的工业园区领导者，深谙捭阖之道，纵横家鬼谷子曰：阖而捭之，以求其利。或开而示之，或阖而闭之。开而示之者，同其情也。阖而闭之者，异其诚也。可与不可，审明其计谋，以原其同异。离合有守，先从其志。即欲捭之，贵周；即欲阖之，贵密。周密之贵微，而与道相追。因为当下的工业园区是经济发展的有效磁场，只有靠扎实的服务才能起到“定军山”的作用。

    　要推广运作一个工业园区，除了操作者要有缜密的思维，周详的计划，深谋远虑的眼光，还要懂得运用谋略。捭阖有道、时抑时扬、时退时近、因地制宜、因时变幻，如此方能征服企业，把握商机，待时而动，一招制敌。此之谓“无所不出，无所不入，无所不可。可以说人，说家，说国，说天下。”

    　看到两则报道，一地方政府在没征好土地之前就盲目招商扩展工业园区，结果呢使这个投资项目搁置三年未果，造成投资者与政府“两败俱伤”，投资商失望之极而去，而被占土地依然荒芜，让出土地的农民也因为引资失败而没有得到妥善的安置。

  　  还有一个工业园区的管委会领导对着镜头大倒苦水，“一些企业好不容易才招商进来，但国家的环保一刀就给砍了下来。”原来他在招商引资时是左右为难，一方面因为环境部门的监管要求，只能把很多企业都拒之于门外，另一方面他又想尽可能多的招纳企业进来，一来可以快速促进当地经济发展，二来自己又有政绩，脸上也有光。

    　看到这些工业园和开发区的领导者和操作者们的行为的确很让人气愤，也很让人无奈。为了政绩，为了让上头下头都好看，为了尽快扩大规模，就盲目的引资，什么企业都接纳，上至500强，下至小作坊一概欢迎，圈地呢，范围越大越好，空着也罢，荒着也可，反正“留得地盘在，不怕你不来”。

   　 结果是可以想象到的，相关产业无法集群，名声信誉逐渐降低，园区企业经受不住风雨，投资者失去信心，园区核心竞争力缺失…… 纵观全国的一些做得好的工业园区，他们都有一套适合自己的成功的工业价值链和产业配套服务。四川省成都工业园区打出了“总部基地”的园区理念，在其政策优势、交通优势、环境优势和价格优势上下足功夫，将“总部基地”打造成一块值得企业信赖的牌子，再加上其有效的产业集群和集约，很好的塑造了工业园区及开发区的核心竞争力。而由中国新加坡联合打造的苏州工业园区，除了在产业化升级和科技创新上竭力打造自己的优势品牌以外，还在构建和谐社会与城市能级提升上大力投资人力物力财力。使得它相比其他园区，除了政策优惠等常有的工业园区的优势外，还多了很多优势，只有这样的平台才能吸引优秀的企业和企业家们才愿意来这里安营扎寨、生根发芽。苏州工业园区有112个世界500强企业在此落户就是一个很好的证明。

    　“产业优化升级”，一言以蔽之，不够“档次”的企业你门儿都没有！现在全国有很多绿色工业园区，生态工业园区，这和“产业优化升级”有异曲同工之妙，短期来看确实是将一部分重污染企业给排斥了，不利于园区的发展和扩大，但是从长期来看，他是在树立自己的品牌、核心竞争力！一旦破茧成蝶，必将吸引到大资本、低能耗、高效率和高科技企业，推广，反而是一件最简单不过的事儿了。

    　不久前，全国创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会召开，掀起全国工业园区创建“劳动关系和谐工业园区”的高潮。“劳动关系”是一把双刃剑，需要工业园区和园区企业打组合拳方能准确掌握，这实际上已经把工业园区的推广上升到战略纵深的层面上，成与不成，就看领导者是玩“忽悠”的伎俩还是行“谋略”的艺术。

   　 鬼谷子说，善其用福，恶其用患；善至于诱也，终无惑偏，圣人之所以能成其事者五--以阳德之者，以阴贼之者，以信诚之者，以蔽匿之者，以平素之者。亦即做人做事，以诚为本、以信为本，谋定而后动，选择最合适的时机实施谋略。平常、普通、时机、谋略这四者的关系要微妙不动声色的使用。万事要以古、以史为鉴，创新办法，统纲统筹，才可以服务好企业、服务好地方经济，才无愧于“经济磁场”美誉。