崔维星是在参加2010年夏季达沃斯论坛时接受网易财经的专访的。对于温总理在开幕式上的讲话，他表示，觉得温总理讲话还是挺实际的，跟中国的形势切合的比较密切，对中国形势的把握也比较准确。听了温总理的话，对中国经济的未来充满信心。他特别觉得温总理对于中西部的发展的强调，对中国下一步要发展中西部特别认同。他得温总理回答施瓦布先生的提问也回答的相当好，也比较实在。印象深刻的就是在对待外资的问题上，温总理也承认，我们在跟外资的沟通上可能还是存在问题的，要怎么样改进。他觉得这一点讲的非常的准确，不是仅仅强调我们没有对外资怎么样怎么样，不是仅仅的找理由，是能够找到自己的问题，然后再找一些改进的方向，他想在未来的这方面肯定会有一些大的改进。总的来说，他觉得我们温总理对中国的经济形势，对国际的一些形势的把握还是非常的准确，能够有针对性的采取一些措施。通过听他的讲话，他对中国经济的发展更有信心了。

    关于节能减排对行业的影响，崔维星表示，他觉得排放要求越来越高是应该的。但没觉得对行业有太大的冲击。可能成本会提高一点，因为用油会多一点，买车的成本会提高一点。但因为大家都要面对这样一个要求，所以对竞争格局不会太大的改变。

    作为一个劳动力密集型行业的企业代表，崔维星表示，人力资源成本在不断上升，这是所有企业都要面对的一个问题。未来层次越低的行业的工资肯定会涨的越快。这也是政府愿意看到的，因为要解决贫富差距问题。他觉得作为劳动密集型企业，第一要给员工涨工资，第二要给员工降低劳动强度。如果做不到这两点，可能招人会越来越难。招人越来越难，在竞争中可能就会败下阵来。这是现实的问题。再一个就是你又要涨工资，又要降低劳动强度，那怎么办？这似乎是死路一条，那么我们就要升级，就要信息化，就要优化流程，就要多上一些自动化的设备，就要简化一些环节，就要增加一些准确的控制，就要提高自己的管理，提高员工的劳动效率，在这些方面都要有一些新的突破，新的创新。否则的话，在竞争中肯定会败下阵来的。

    关于产业升级的难度，崔维星，他前一段去参观了UPS在芝加哥的一个汽运中心，对方的劳动效率是他们的20倍，从这一点他觉得其实提高效率的空间还是很大的。从自己所处行业的角度来看，提高效率也不是那么难的事情，就是流水线，“我们的分捡系统要怎么样，条码怎么样上，他那个地方是1980年建起来的，（到今天）已经30年了，在30年前他们就已经有这种系统了，而我们在30年后（的今天）还没有，其实这方面我感觉并不是一件非常高深的事情，但是为什么以前没有做？因为以前的劳动力成本低，大家都不去研究，现在劳动力成本高了，又要提高工资，又要社保，甚至还要工会的问题，这方面就凸显了，那我觉得就应该加大这方面的研究和投入，这可能还是在升级方面，我认为还是有空间的。崔维星：从我的行业来看，因为我其实提高效率也不是那么难的事情，就是流水线，我们的分捡系统要怎么样，条码怎么样上，他那个地方是1980年建起来的，（到今天）已经30年了，在30年前他们就已经有这种系统了，而我们在30年后（的今天）还没有，其实这方面我感觉并不是一件非常高深的事情，但是为什么以前没有做？因为以前的劳动力成本低，大家都不去研究，现在劳动力成本高了，又要提高工资，又要社保，甚至还要工会的问题，这方面就凸显了，那我觉得就应该加大这方面的研究和投入，这可能还是在升级方面，我认为还是有空间的。”